COACHING INDIVIDUEL

Pourquoi faire appel à un coach ?

Pour vous accompagner, vous aider, à prendre du recul face à des enjeux variés, à trouver vos propres solutions et développer votre potentiel dans le cadre d’objectifs identifiés. Le coaching individuel va permettre de découvrir d’autres manières d’agir et d’explorer de nouvelles pistes.

Le coaching prend en compte tout à la fois la complexité de la situation, et l’unicité de la personne dans son ensemble.

C’est un lieu neutre de parole et de réflexion protégé, il permet de rompre une forme de « solitude » et d’élargir sa palette de compétences en s’appuyant sur sa pleine créativité et ses propres ressources.

 

Il peut être envisagé dans des contextes et face à des enjeux variés. Il pourra être notamment :

  • Un atout et un soutien à certaines étapes du parcours professionnel

  • Un accompagnement qui aide à révéler le talent de ses bénéficiaires et à développer leur potentiel

  • Une solution permettant de répondre à une problématique managériale

  • Une solution permettant de répondre à une problématique relationnelle et/ou comportementale

 

Comment se déroule un Coaching individuel ?

  1. Un premier rendez-vous sans engagement pour faire connaissance, écouter la demande, vérifier le désir de travailler ensemble.

  2. La définition entre le coach et son client des termes du « contrat ». Celui-ci définit les objectifs du coaching (résultats attendus), ainsi que les modalités pratiques de l’accompagnement (durée, fréquence et nombre de séances ; lieu de rencontre, tarifs).

  3. Une ou plusieurs séances de coaching périodiques, en face à face, à partir d’un objectif particulier. Les entretiens sont confidentiels.

  4. A la fin du coaching, un rdv pour faire le bilan des bénéfices de l’accompagnement par rapport aux objectifs de départ.

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